Quem Somos

Fundado em 20 de julho de 1918, o Sindicato dos Estivadores, Trabalhadores Avulsos e com Vínculo Empregatício em Estiva nos Portos do Espírito Santo (SETEMEES) é uma das instituições sindicais mais antigas do Brasil. Nossa história nasceu do espírito de justiça social, solidariedade e organização do trabalho, princípios que permanecem vivos até hoje.

Ao longo de mais de um século, enfrentamos desafios, mudanças nas legislações e transformações no cenário portuário brasileiro. Do trapiche ao moderno Porto de Vitória, estivemos presentes em cada etapa do desenvolvimento do Espírito Santo, participando ativamente da chegada de indústrias, da movimentação de cargas e da construção de uma categoria respeitada em todo o país.

O SETEMEES é mais que um sindicato: é a voz, a união e a força dos trabalhadores estivadores capixabas. Nossa missão é defender os direitos da categoria, garantir condições dignas de trabalho e preservar a democracia e o estado de direito, sempre atentos às mudanças do setor portuário.

Com mais de cem anos de história, seguimos firmes na luta e no compromisso de honrar o legado dos que vieram antes, fortalecendo as conquistas da classe trabalhadora e preparando as futuras gerações de estivadores.

SETEMEES – Tradição, resistência e compromisso com os trabalhadores portuários

Quem representamos

Representamos administrativamente e judicialmente os interesses coletivos e individuais dos trabalhadores da categoria profissional diferenciada dos trabalhadores portuários de estiva avulsos e contratados por prazo indeterminado que atuam:

• Na área do porto organizado
• Em instalações portuárias
• Nos terminais de uso privado
• Nas estações de transbordo de carga
• Nas instalações portuárias públicas de pequeno porte
• Nas instalações portuárias de turismo que venham a desenvolver atividades inerentes à função de trabalhador portuário de estiva, na forma preconizada na Lei 12.815 de 5 de junho de 2013 e seus regulamentos.
   

Objetivos

• Diálogo para negociar e firmar Acordo, Convenção ou Contrato Coletivo de Trabalho, desde que anteriormente apresentado, discutido e aprovado em assembleia da categoria. 
• Promoção da conciliação de pendências oriundas das relações capital e trabalho, e suscitar dissídio em juízo.
• Participar das discussões que envolvam a capacitação, formação e qualificação profissional dos associados, assim como aprimorar seu conhecimento técnico e cultural.
• Fiscalizar o cumprimento das normas relativas à saúde e segurança e higiene do trabalho, de acordo com a legislação vigente e com os Acordos, Convenções e Contratos Coletivos de Trabalho.
• Priorizar a saúde preventiva, investindo em ações educativas como palestras, campanhas e material de divulgação para ampliar a consciência dos trabalhadores sobre a importância de evitar doenças levando uma vida saudável. 
• Primar pela manutenção da solidariedade e cooperação com outras entidades sindicais, visando aumentar a unidade dos trabalhadores, tanto em nível nacional e internacional, apoiando sempre as iniciativas que visem o fim da exploração do homem pelo homem.